Verband Spedition und Logistik Baden-Württemberg e.V.

Herzlich willkommen beim VSL, Talention aus Wuppertal!

Die Logistikbranche ist besonders stark vom Fachkräftemangel betroffen – vom Lagerpersonal bis zum Management. Unser neues Fördermitglied Talention unterstützt Unternehmen dabei, diese Herausforderung mit datengetriebenem Personalmarketing und modernem Recruiting zu meistern.

Talention hat sich ein modernes Personalmarketing auf die Fahnen geschrieben. Rund 40 Mitarbeitende sind für den Software- und Recruiting Spezialisten tätig.

Persönlicher Kontakt zum Kunden: Bei seinem 3. Talention Personalmarketing & Recruiting Summit kürzlich in Wuppertal erreichte das Unternehmen mehr als 100 Besucherinnen und Besucher.

In der Logistikbranche sieht unser neues Fördermitglied Talention aus Wuppertal besonderes Potenzial. Durch den Fachkräftemangel und den hohen Wettbewerbsdruck stünden die Unternehmen vor großen Herausforderungen. „Gleichzeitig ist die Logistik eine der Branchen, in denen effiziente Personalprozesse besonders stark über den wirtschaftlichen Erfolg entscheiden“, erklärt das Unternehmen. Hier könne Talention mit seiner All-in-One-Software erheblichen Mehrwert bieten, indem Recruiting und Personalmarketing digitalisiert und messbar gemacht werden. Gerade mittelständische Logistikunternehmen verfügen nach Talention-Beobachtungen häufig weder über eigene Recruiting-Abteilungen noch über moderne IT-Systeme. „Viele haben keine optimierte Karriereseite, kein strukturiertes Bewerbermanagement und kaum analytische Auswertungen“, so die Bestandsaufnahme. Dadurch bleibe viel Potenzial ungenutzt, um gute Bewerber effektiv anzusprechen.

Wie geht Talention hier vor? Häufig starten die Kunden unseres neuen Fördermitglieds damit, ihre Karriereseite auf Vordermann zu bringen. „Sie ist der wichtigste Touchpoint für Bewerber“, heißt es. Das Unternehmen bietet dafür flexible Templates, eine Suchmaschinen-Optimierung und Bewerbungsformulare ohne Registrierung. Danach lassen sich alle weiteren Module – wie Bewerbermanagement, Kanalsteuerung oder Talentpools – modular aufbauen. So wächst das System mit den jeweiligen Anforderungen. Und was sagen die Kunden? „Viele unserer mehr als 1.300 Kunden berichten von klar messbaren Erfolgen bereits im ersten Jahr“, teilt Talention mit. Im Schnitt reduzieren sie ihre Kosten pro Einstellung um 20 Prozent und ihre Zeit bis zur Einstellung um 40 Prozent. Durch effizientere Prozesse und eine bessere Reichweite sänken die Werbekosten, gleichzeitig steige die Bewerberqualität. Den Dialog mit seinen Kunden suchte das Talention-Team kürzlich bei seinem 3. Talention Personalmarketing & Recruiting Summit mit mehr als 100 Besucherinnen und Besuchern in der Historischen Stadthalle Wuppertal. Den Kontakt zu VSL-Mitgliedsunternehmen sucht Talention in Kürze bei einem Webinar zum Thema „Erfolgreiches Recruiting in Spedition und Logistik“, Termin und Inhalte folgen. Gerne gleich vormerken unter info(at)vsl-spediteure.de





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