- Website-Optimierung: schnellere Ladezeiten, neues Hosting für bessere Performance und noch mehr Besucher
- Suchmaschinenoptimierung der Website, Stellenangebote für Google Jobs und Optimierung der Blogbeiträge
- Registrierung und Ausspielung der Stellenangebote bei Google Jobs
- Bereits mehr als 50 Bewerbungen sind über das MOVE-Portal eingegangen
- Gestaltung, Produktion und Einrichtung der Social Media und Google Werbeanzeigen
- Alle Stellenangebote werden zusätzlich zur Website auch bei Google Jobs veröffentlicht
- Mehr Reichweite und Sichtbarkeit für Ihre Azubi-Angebote
- Es gab bereits über 20 Workshops und Online Meetings mit den Azubis für die MOVE Social Media Kanäle zu den Themen:
- Weiterbildung zu Social Media Content Marketing
- Einheitliches Design der Social Media Kanäle
- Klare Posting Strukturen
- Prozessbeschreibungen für die Zusammenarbeit mit den Azubis
- Einsatzplan für 2021 (Azubis, die das Unternehmen verlassen sind nur bis zum Zeitpunkt ihrer Tätigkeit in ihrem Team)
- Aufgabenverteilung und Betreuung der einzelnen MOVE-Teams
- Veröffentlichung von 2-3 Inhalten pro Woche auf Social Media inklusive interaktiven Stories auf Instagram
- Verlinkung der Azubis und Mitgliedsunternehmen auf den Social Media Kanälen
Sie können die Kampagne zusätzlich unterstützen, indem Sie die Social Media Kanäle auch von Ihrer Seite aus bewerben und Inhalte auf Ihren Social Media Kanälen teilen.
Mit Ihren engagierten und wissbegierigen Azubis macht die Nachwuchsgewinnungskampagne MOVE sehr viel Spaß und wir halten Sie selbstverständlich auch weiterhin auf dem Laufenden.